Contar com estrutura demasiadamente enxuta – secretaria e assessoria jurídica, por exemplo – tem trazido prejuízos a muitas entidades de classe no contexto representativo e de atendimento a demandas da rotina sindical. Para agregar valor a sua função e papel social, uma entidade deve contar também com assessoria de comunicação e assessoria em relações institucionais e governamentais, no mínimo. A primeira, para divulgar suas ações, projetos, realizações, reivindicações e posicionamentos junto aos stakeholders (públicos de interesse). A segunda, para acompanhar e demandar pautas que envolvem a classe tanto no Executivo quanto no Legislativo. Em sintonia, as duas assessorias tendem a impulsionar a representatividade e visibilidade da entidade e, por consequência, da categoria. Passa-se, assim, a imagem de atuante, o que colabora para a construção da reputação em médio e longo prazo.
Para agregar valor a sua função e papel social, uma entidade deve contar também com assessoria de comunicação e assessoria em relações institucionais e governamentais, no mínimo.